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招聘岗位:品牌总经理
岗位职责:
1、 规划品牌发展战略,在市场布局和营运管理两个层面实现品牌二次创业的提升。
2、负责全盘营运工作的管理,根据公司的战略目标确定年度经营目标,从而制定出具体的营销策略及拓展计划。
3、监控营销策略和拓展计划的执行落实,对公司年度销售任务、网点拓展、回款、利润等工作指标负责。
4、提升终端精细化管理,提升单店盈利能力。
5、负责团队的激励和考核,建立人才梯队培养体系,配合市场成长输送优秀人才。
岗位要求:
· 学历要求:大专及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业毕业;
· 性别要求:不限
· 语言要求:普通话
· 专业要求:不限
· 年龄要求:35-50
· 工作年限:10年以上
任职资格的具体描述:
1、国内外知名男、女装复合型品牌营销10年工作经验,5年相关职位,大专或以上学历; 
2、具有全国时尚男、女装渠道及特许加盟等优质资源; 熟悉终端零售店铺规范性管理;
3、前瞻性战略思维及务实性精耕细作风格相兼; 
4、最近二年任职企业年销售额不低于5亿元以下;具成功营运案例;
5、具备企业文化价值观,有战略全局观,胸襟开阔,心态积极,有进取心和激情,为人大气正直。
薪酬福利:30-50万
 
招聘岗位:营销总监
岗位职责:
1、协助品牌总经理管理和健全公司营销体系; 
2、制订公司整体市场战略与年度销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,销售策略的规划,并组织、指导、监督整个实施过程; 
3、根据公司的市场战略,指导营销部门制定各项具体销售计划及指标分解,指导跟踪市场开拓计划的实施; 
4、根据公司销售策略,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系,通过市场推广提升公司与产品品牌,支撑公司产品销售的增长; 
5、指导建立、规范客户关系管理平台,巩固均衡客户关系; 
6、建立有效的团队协作机制,建设和管理高素质的营销团队; 
7、负责对市场营销人员培训、沟通、考核、评估等方面的管理与实施。
岗位要求:
· 学历要求:大专及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业毕业;
· 性别要求:不限
· 语言要求:普通话
· 专业要求:不限
· 年龄要求:30-45
· 工作年限:8年以上
任职资格的具体描述:
1、专科以上学历,管理、市场营销、公共关系等相关专业毕业; 
2、熟悉奢侈品、高端时装、零售等行业知识,精通营销、推广;8年以上市场或营销工作经验 
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4、对市场营销工作有深刻认知;具有敏锐的市场感知、把握市场方向的能力 
5、敏锐的观察及分析能力、计划、沟通能力、善于与人协调,影响力。 
6、具备高度的责任心与团队领导能力,有激情,有斗志; 
7、有知名高级女装营销经验优先(无服装行业工作经历者请勿投) 
8、英语流利优先考虑,能适应出差
薪酬福利:20-50万
 
招聘岗位:设计总监
岗位职责:
一、制定产品设计策略和计划 
1、组织市场调研,分析女装设计潮流和流行趋势; 
2、根据品牌定位人群特性结合企业和品牌的整体发展战略,确定年度、季度、月度产品发展目标、策略和计划。 
二、组织女装设计 
1、根据公司品牌的定位、形象、风格制定每季产品开发企划(包括色彩、廓型、面料等),组织每季产品开发并组织设计工作;
2、拟定服装产品设计的全过程,根据公司整体情况进度安排、跟踪样品制作并对样品进行审批和确认; 
3、保证所开发的产品生产工艺科学合理; 
4、为公司销售部提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料; 
5、协调本部与其他相关部门之间的工作,确保整个设计流程顺利进行。 
三、负责部门内部管理 
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系; 
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划; 
3、部门员工队伍建设以及人员的招聘、培训、考核及激励。
岗位要求:
· 学历要求:本科或以上
· 性别要求:不限
· 语言要求:普通话
· 专业要求:不限
· 年龄要求:25-40
· 工作年限:5年以上
任职资格的具体描述:
1、大专及以上学历,五年以上从事知名品牌服装设计经验,三年以上品牌女装设计总监工作经验; ,a片,看黄a大片,欧美a片,日本a片,黄色a片,a片视频,美国a片,国产a片,a片毛片免费看,a片无限看,成人a片,a片大全
2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;
3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解; 
4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发。
5、有高端时尚品牌女装工作及管理经验者优先考虑。
薪酬福利:30-50万
 
招聘岗位:培训总监
岗位职责:
1、公司零售培训体系的规划与搭建; 
2、通过市场调研开发各类培训课程,并落实实施,评估培训效果; 
3、重点培训项目的策划、推广、改善; 
4、定期走访分公司、一线店铺,了解实际培训需求; 
5、设定人才输送计划; 
6、确保各项培训项目的落地实施。
岗位要求:
· 学历要求:大专及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业毕业;
· 性别要求:不限
· 语言要求:普通话
· 专业要求:不限
· 年龄要求:30-40
· 工作年限:8年以上
任职资格的具体描述:
1、零售培训课程体系搭建技能; 
2、零售培训授课技能; 
3、零售培训效果评估技能; 
4、8年以上知名服装品牌同岗位工作经验; 
5、5年以上销售团队带教管理经验; 
6、有独立运作一家或多家店铺成功运营的经验,有丰富的店铺运营管理及数据分析经验。
薪酬福利:25-35万
 
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